Перестаньте контролировать свою профессиональную карьеру.

Перестаньте контролировать свою профессиональную карьеру.
Контроль профессиональной карьеры

Есть мнение, что пятилетние планы в карьере — это не то что вам нужно. Если вы точно знаете, чего хотите достичь через пять лет в вашей карьере, то либо слишком осторожничаете, не учитываете риски, которые вас подстерегают, либо и то и другое. Человек не может знать, как будет складываться его карьера на протяжении жизни.

В нашем нестабильности мире планировать на будущее — неблагодарное занятие, и бессмысленно пытаться спрогнозировать как сложиться ваша профессиональная карьера.

Существует бесчисленное множество факторов, которые влияют на карьеру человека. Например, привилегированность, новые возможности, непредвиденные обстоятельства, удача, везение. Поэтому мы не можем ни контролировать, ни предсказать будущее развитие нашей профессиональной карьеры. И это нормально. Развитие карьеры может превратиться в приключение: можно много и упорно работать, быть гибким и с широким мышлением, но все равно никто не знает как все сложится.

Что можно сделать, чтобы смириться с этой неопределенностью? Несколько подходов, которые помогут в непредсказуемом будущем.

  1. Вместо того, чтобы строить планы, подумайте, правильное направление ли вы выбрали и правильная ли скорость движения карьеры, которая принесет вам успех? Если да, продолжайте. Если нет, попробуйте скорректировать проекты, а также свои привычки — или подумайте о новой работе, компании, которая даст такую гибкость. Рабочие привычки и работа над правильными проектами, два важных фактора, которые определяют карьерный успех.
  2. Не волнуйтесь, если сразу не получается. Чем больше неопределенности в мире, тем меньше контроля над будущим, но не считайте, что это плохо. Это говорит о том, что работа интересна. Если у вас нет понимания развития своей карьеры, успокойте себя тем, что ничего не знать о будущем — это нормально.
  3. Планируйте, но ожидайте, что могут быть изменения. Планируйте на 12—18 месяцев, такой временной интервал подходит для большинства работников умственного труда.

Продолжительность ваших рабочих проектов определяет, как далеко можно планировать будущее. Если у вас многолетний проект, то можете планировать на длительный срок. Если проекты короче или у вас нет проектов, то такой свободы планирования не будет. Даже если вы не знаете, что будет в будущем, то по крайней мере, вы точно двигаетесь вперед.

⊙⊙⊙⊙⊙⊙⊙⊙⊙⊙⊙⊙⊙⊙⊙⊙⊙

Читайте статью → Почему стартапам следует перестать восхвалять неудачи и следует сфокусироваться на рабочих моделях.

Переоценка постановки целей.

 25